Прокуратурой района в ходе осуществления надзорной деятельности в сфере соблюдения законодательства об оплате труда выявлен ряд нарушений в деятельности дошкольных образовательных учреждений городского поселения.
Установлено, что 20.12.2022 на общем собрании трудового коллектива МДОУ «Краснояружский центр развития ребенка- детский сад» принят коллективный договор на 2023-2025 г. (далее по тексту – Коллективный договор).
При этом отдельные пункты Коллективного договора противоречат требованиям действующего трудового законодательства.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Постановлением Правительства Белгородской области от 07.04.2014 года №134-пп (ред. от 26.12.2022) утверждена «Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования»
В ходе проверки установлено, что в нарушение абз. 5 п. 2.2 раздела 2 Методики п 4.13. Коллективного договора не содержит указание на установление стимулирующей выплаты за звания "Отличник просвещения", "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации".
Как следует из пункта 2.2.13. Коллективного договора, в соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественно право на оставление на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата имеют, в частности, работники, при равной производительности труда и квалификации: - предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии).
Однако предпенсионный возраст законодательно закреплён как возраст на 5 лет моложе пенсионного возраста для конкретного гражданина, в связи с чем, пункт 2.2.13. Коллективного договора не соответствует требованиями действующего законодательства.
Аналогичные нарушения выявлены также и в других дошкольных образовательных учреждениях, находящихся на территории городского поселения «Поселок Красная Яруга» Краснояружского района Белгородской области.
В связи с изложенным для устранения выявленных нарушений на коллективные договоры указанных дошкольных образовательных учреждений принесены протесты. Требования прокурора удовлетворены по результатам рассмотрения протестов коллективные договоры приведены в соответствие с действующим законодательством.
Прокурор Краснояружского района Я.А. Тришин